把內蒙古的形象立起來
编辑：admin 日期：2022-06-18 20:31:19 / 人气：
把干部擔當作為的形象立起來
一段時間以來，內蒙古打出系列組合拳，以干部轉變工作作風、敢擔當善作為推動營商環境持續向優向好。這也從一個側面表明，隻有不斷改進作風、強化擔當實干，才能凝聚信任、贏得支持，推動事業不斷前行。
風氣變，干勁足。好作風是戰斗力，敢擔當是推動力，善作為是凝聚力。不可否認，在發展中，有些硬骨頭不好啃，往往需要耗費大量的心力，還可能要擔風險、擔責任﹔有些難題牽涉面廣，短期內很難有大的突破，卻又必須破題、解題。面對新形勢新問題，唯有繼續以更大的力度淬煉好作風、激發新作為，把內蒙古干部擔當作為的形象立起來，才能以作風的改進推動發展環境的改善，以干部的擔當作為促進各項事業的發展。
作風就是形象，擔當就是力量。用好作風樹立好形象，就要在真抓實干上下功夫，定下來的事情抓緊實施，部署了的工作一抓到底﹔就要在擔當作為上下功夫，直面困難、勇於擔當，多跟老百姓坐在一條板凳上。切實轉變作風、強化責任擔當，把心思用在推動發展上、把精力用在履職盡責上、把權力用在為民服務上，就沒有戰勝不了的困難，就沒有實現不了的目標。（安華祎）
把講誠信守信用的形象立起來
講誠信、守信用，是市場經濟的堅實基礎、社會良序的運轉基石。全力打造良好信用環境，對於經濟健康發展、社會和諧穩定意義重大。
人而無信，不知其可﹔企業無信，則難求發展﹔社會無信，則人人自危﹔政府無信，則權威不立。一些弄虛作假、說了不算、言行不一等失信行為，成為干部群眾詬病的痛點、招商引資的難點、市場經濟平穩運行的堵點。持續大力推進誠信建設，擊痛點、破難點、疏堵點，把內蒙古人民熱情、直爽、豪放的優良傳統弘揚下去，把內蒙古人民講誠信、守信用的形象立起來，以誠取信、以信取勝，方能在激烈競爭中不斷贏得新優勢、贏得更大主動。
誠者，待人真誠，實事求是﹔信者，一言九鼎，一諾千金。講誠信、守信用的形象從哪裡來？來自內化於心、踐之以行的誠信理念，來自說了就干、馬上就辦的實際行動，來自對守信者無事不擾、對失信者利劍高懸的體制機制，來自全社會崇尚人人講誠信、事事守信用的良好氛圍。當講誠信、守信用成為每個人的生活方式、行為准則和自覺行動，我們干事創業就會底氣更足、信心更盛、動力更強。（籍海洋）
把真善美的形象立起來
內蒙古有多大、內蒙古有多近、內蒙古有多美、內蒙古有多潮……近日，一組關於內蒙古的長圖在很多人的朋友圈刷屏。
從壯麗的自然風光到現代化的城市生活、從勤勞朴實的各族群眾到豐富多彩的民俗文化、從科技賦能的農牧業到走在行業前列的工業企業，不同於以往印象中的內蒙古形象，讓越來越多人直呼顛覆固有認知。
全面展示內蒙古真善美的形象，不僅能折射出內蒙古的經濟社會發展成果，展現宜居、宜業、宜游的人居環境，同時也能形成一種強大的“磁場”，吸引各方面資源向內蒙古流動，為打造聚才高地、投資窪地、創業福地提供有力支撐。
真善美的行為最能打動人，真善美的價值最能感化人。內蒙古的真善美，體現在各族干部群眾踐行真善美、傳遞真善美、弘揚真善美的一言一行中。隻要人人從小事做起，從小善做起，從點滴做起，從自我做起，踏踏實實干事，堂堂正正做人，做弘揚真善美的示范者、引領者，就會積小勝為大勝、積小流成江海，把內蒙古真善美的形象立起來。
帶著責任、帶著感情，在一點一滴、潤物無聲的實際行動中積口碑、樹形象，才能讓越來越多的人愛上內蒙古、留在內蒙古、建設內蒙古。（袁寶年）
把不拖拉的形象立起來
春爭日，夏爭時。熱火朝天搶農時，快馬加鞭趕項目，即需即辦優服務，立說立行抓整改，緊鑼密鼓促招商……全區上下正以動起來、干起來、沖起來的實干姿態，奔跑在高質量發展賽道上。
快節奏，才能贏得快發展﹔高效率，才能得到高效益。凡事都忌“拖”。拖拖拉拉、效率低下，不僅辦不好事、解決不好問題，還會讓進度落后、目標落空，最終拖掉機會、拖黃項目、拖垮隊伍、拖失人心。加快工作節奏，提高辦事效率，把內蒙古人不拖拉的形象立起來，時刻保持等不得、拖不得、慢不得的緊迫感，說了就干、馬上就辦，雷厲風行、大干快上，才能爭取主動、贏得先機、干出實效。
把不拖拉的形象立起來，重在快行動。早研判、早安排，快發力、快執行，任務一布置、馬上抓落實，工作一部署、馬上去推動，事情一完成、馬上就反饋，以趕早的心態、提速的姿態，推動各項工作緊抓快辦。今日事、今日畢，案無積卷、文不過夜、事不隔天，能早不晚、能快不慢，向時間要效果、向速度要效益，把“內蒙古效率”體現在項目建設、政務服務、城市管理、為民辦實事等方方面面，就一定能在謀發展、干實事、解民憂中闖出新路、譜出新篇。（哈麗琴）
把辦事有規矩的形象立起來
俗話說，不以規矩，不能成方圓。一個地方的市場秩序是不是井井有條，政務服務是不是規范高效，民風民俗是不是遵規守矩，直接影響群眾和企業的獲得感、幸福感、安全感，以及對一個地方發展的預期和信心。
制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，轉變工作作風，優化發展環境，建章立制是最長遠的治本之策。隻有建章立制，堅持用制度管權、用制度管人、用制度管事，發揮制度的指導、規范和約束、激勵作用，才能使各項工作更有規矩、更有章法。
能落地的規矩才是管用的規矩。規章制度一經確立，就要堅決執行到底、落實到位，絕不能搞彈性制度、模糊規矩，也不能刮一陣風、緊一陣子。黨員干部帶頭敬畏制度，時刻緊繃規矩這根弦，想問題、辦事情首先想到規矩，遇難題、作決策必須遵照規矩，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程序辦事，自覺做守規矩的模范，帶動全社會形成明禮於心、行禮於人，言有規矩、行有法度的時代新風。
講規矩是謀事、干事和成事的必然要求，講規矩才能干成事、干好事。牢固樹立遇事用規矩、辦事講規矩、成事靠規矩的行動自覺，把內蒙古人辦事有規矩的形象立起來，就一定能迎來人氣聚集、事業興旺、高質量發展活力迸發。
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